اجرای ماده 40 قانون رفع موانع تولید رقابت پذیر و ارتقاء نظام مالی کشور

برابر ماده 40 قانون رفع موانع تولید رقابت پذیر و ارتقای نظام مالی کشور مصوب 1/2/1394 تبصره ای به شرح زیر به ماده 38 قانون تامین اجتماعی مصوب 3/4/1354 و اصلاحات بعدی آن الحاق گردید . 
کد : 739
تاریخ انتشار : دوشنبه 11 ارديبهشت 1396
print
نظرات : 0
بازدید : 827


اجرای ماده 40 قانون رفع موانع تولید رقابت پذیر و ارتقاء نظام مالی کشور 

برابر ماده 40 قانون رفع موانع تولید رقابت پذیر و ارتقای نظام مالی کشور مصوب 1/2/1394 تبصره ای به شرح زیر به ماده 38 قانون تامین اجتماعی مصوب 3/4/1354 و اصلاحات بعدی آن الحاق گردید . 
" مبنای مطالبه حق بیمه در مورد پیمان هایی که دارای کارگاههای صنعتی و خدمات تولیدی یا فنی مهندسی ثابت می باشند و موضوع اجرای پیمان توسط افراد شاغل در همان کارگاه انجام می شود ، بر اساس فهرست ارسالی و بازرسی کارگاه است و از اعمال ضریب حق بیمه جهت قرارداد پیمان معاف می باشند  و سازمان تامین اجتماعی باید مفاصا حساب این گونه قرارداد های پیمان را صادر کند . "
لذا در اجرای ماده قانونی فوق توجه واحد های اجرایی را به رعایت نکات ذیل جلب می نماید :
1- تعاریف : 
1-1- کارگاه ثابت : کارگاه متعلق به پیمانکار که منحصرا به منظور اجرای عملیات موضوع پیمان تاسیس نگردیده ، ........( ادامه مطلب )  .  
2-1- کارگاه صنعتی و خدمات تولیدی یا فنی مهندسی ثابت : کارگاه ثابتی که دارای مجوز فعالیت صنعتی و خدمات تولیدی یا فنی مهندسی از مراجع ذیصلاح بوده .........( ادامه مطلب ) 
2- وظایف واگذارندگان کار ، پیمانکاران و سازمان :
1-2- در خصوص قراردادهای مشمول قانون مذکور ، واگذارندگان کار مکلف می باشند برابر مفاد ماده 38 قانون تامین اجتماعی ....................( ادامه مطلب) 
3- نحوه مطالبه حق بیمه و صدور مفاصا حساب :
1-3- اشخاص حقوقی 
در مورد اشخاص حقوقی که دارای دفاتر و اسناد قانونی مورد تائید سازمان می باشند ، حق بیمه قرارداد های پیمانکاری آنان طبق لیست و بازرسی انجام شده ......... ( ادامه مطلب)
2-3- اشخاص حقیقی
1-2-3) چنانچه پیمانکاران حقیقی دارای کارگاه ثابت نسبت به ارسال لیست و پرداخت حق بیمه کارکنان خود وفق مقررات اقدام نموده ................( ادامه مطلب) 
این بخشنامه از تاریخ لازم الاجرا شدن قانون در تاریخ 20/02/1394 جایگزین بند الف از بخش سوم بخشنامه 14 جدید درآمد گردیده و مقرر می دارد در خصوص تشخیص ، مطالبه حق بیمه و صدور مفاصا حساب قراردادهای حائز شرایط ماده قانونی مذکور که تاریخ انعقاد آنها پس از تاریخ مذکور می باشد بشرح فوق و برابر مقررات اقدام نمایند . 
برای اطلاع از متن کامل بخشنامه به ادامه مطلب مراجعه فرمائید 



 



برجسب ها :

چنانچه بیمه شده بیکار بالای ٥٥ سال سن و ١٠ سال سابقه پرداخت حق بیمه داشته باشد،
چنانچه بیمه شده بیکار بالای ٥٥ سال سن و ١٠ سال سابقه پرداخت حق بیمه داشته باشد،

 بدون لحاظ به ترتیبات مذکور، تا رسیدن به سن بازنشستگی که ٦٠ سال است می تواند از مقرری بیمه بیکاری بهره مند شود

ادامه مطلب

آندسته ازبیمه شدگانی که سابقه کار آنان در آخرین شغل کمتر از یک سال میباشد
آندسته ازبیمه شدگانی که سابقه کار آنان در آخرین شغل کمتر از یک سال میباشد

در صورتی میتوانند از تعهدات کوتاه مدت نظیر غرامت دستمزد ایام بیماری و بارداری، اروتز و پروتز، کمک ازدواج و معرفی به کمیسیون پزشکی، همچنین تمدید و یا ...

ادامه مطلب

طبق مصوبه هیأت وزیران (بخشنامه  46/2  مستمریها)  متصدیان پست های سازمانی ماما مستقر در واحدهای عملیاتی
طبق مصوبه هیأت وزیران (بخشنامه 46/2 مستمریها) متصدیان پست های سازمانی ماما مستقر در واحدهای عملیاتی

، بیمارستان ها و زایشگاه ها، مراکز بهداشتی و درمانی شهری و روستایی و تسهیلات زایمانیو متصدیان پست های سازمانی مسئول فوریت های پزشکی مستقر در واحدهای ...

ادامه مطلب

طبق ماده 71 قانون تامین اجتماعی
طبق ماده 71 قانون تامین اجتماعی

 بیمه شده ای که در اثر حادثه ناشی از کار یا بیماری حرفه ای ازکارافتاده کلی شناخته شود، بدون در نظر گرفتن مدت پرداخت حق بیمه استحقاق دریافت مستمری ازک...

ادامه مطلب

رسیدگی علی الراس در اصلاحیه قانون مالیاتها مفهومی متفاوت با گذشته دارد.
رسیدگی علی الراس در اصلاحیه قانون مالیاتها مفهومی متفاوت با گذشته دارد.

بر اساس اصلاحیه قانون و نرم افزار سامانه یکپارچه مالیاتی رسیدگی علی الراس مختص مودیانی است که از تسلیم اظهارنامه مالیاتی خودداردی نموده اند. برای ا...

ادامه مطلب