بیمه اعضاء هیات مدیره و مدیر عامل

احتراما؛ بازگشت به نامه 58322-97مورخ 29/03/97 در خصوص بیمه اعضاء هیات مدیره و مدیر عامل اشخاص حقوقی به استحضار می رساند:

کلیه اعضاء هیات مدیره و مدیر عامل اشخاص حقوقی که از شرکت حقوق دریافت می نمایند و این موضوع برای سازمان تامین اجتماعی احراز می گردد ،در اینصورت می بایست لیست و حق بیمه آنان همانند سایر بیمه شدگان مشمول قانون تامین اجتماعی به شعبه ذیربط ارسال و پرداخت گردد .لیکن در خصوص مدیران اشخاص حقوقی غیر دولتی که حقوق دریافت نمی نمایند می توانند با رعایت تبصره 5 ماده 4 قانون تامین اجتماعی و آیین نامه اجرایی مربوطه نسبت به ارسال لیست و پرداخت حق بیمه به همراه کارگران شاغل اقدام نمایند و در صورت عدم داشتن کارگر با رعایت قانون بیمه صاحبان حرف و مشاغل آزاد نسبت به عقد قرار داد و ادامه بیمه پردازی خود اقدام نمایند .لازم بذکر است در خصوص کلیه اعضاء هیات مدیره و مدیران عامل اشخاص حقوقی که حقوق دریافت نمی نمایند بیمه پردازی آنان منوط به احراز شرایط مندرج در آئین نامه اجرائی یاد شده خواهد بود .لازم به ذکر است در هر دوحالت (دریافت حقوق و یا عدم دریافت حقوق)افراد موصوف مطابق با دادنامه های صادره از سوی هیات محترم دیوان عدالت اداری از شمول به قانون کار مستثنی می باشند.

کد : 904
تاریخ انتشار : شنبه 5 آبان 1397
print
نظرات : 0
بازدید : 410

احتراما؛ بازگشت به نامه 58322-97مورخ 29/03/97 در خصوص بیمه اعضاء هیات مدیره و مدیر عامل اشخاص حقوقی به استحضار می رساند:

کلیه اعضاء هیات مدیره و مدیر عامل اشخاص حقوقی که از شرکت حقوق دریافت می نمایند و این موضوع برای سازمان تامین اجتماعی احراز می گردد ،در اینصورت می بایست لیست و حق بیمه آنان همانند سایر بیمه شدگان مشمول قانون تامین اجتماعی به شعبه ذیربط ارسال و پرداخت گردد .لیکن در خصوص مدیران اشخاص حقوقی غیر دولتی که حقوق دریافت نمی نمایند می توانند با رعایت تبصره 5 ماده 4 قانون تامین اجتماعی و آیین نامه اجرایی مربوطه نسبت به ارسال لیست و پرداخت حق بیمه به همراه کارگران شاغل اقدام نمایند و در صورت عدم داشتن کارگر با رعایت قانون بیمه صاحبان حرف و مشاغل آزاد نسبت به عقد قرار داد و ادامه بیمه پردازی خود اقدام نمایند .لازم بذکر است در خصوص کلیه اعضاء هیات مدیره و مدیران عامل اشخاص حقوقی که حقوق دریافت نمی نمایند بیمه پردازی آنان منوط به احراز شرایط مندرج در آئین نامه اجرائی یاد شده خواهد بود .لازم به ذکر است در هر دوحالت (دریافت حقوق و یا عدم دریافت حقوق)افراد موصوف مطابق با دادنامه های صادره از سوی هیات محترم دیوان عدالت اداری از شمول به قانون کار مستثنی می باشند.

برجسب ها :