ظرف یکسال پیش از زایمان، حق بیمه شصت روز کار، به سازمان تامین اجتماعی پرداخت شده باشد.
کارگر، در مدت استراحت ایام بارداری، به کار اشتغال نداشته باشد.
کارگر، در مدت استراحت، از کارفرما حقوق دریافت نکرده باشد.
کارگر، روز قبل از شروع استراحت، مشغول به کار بوده باشد.
زایمان مربوط به فرزند چهارم به بعد نباشد؛ مگر اینکه فرزندان قبلی فوت شده باشند.
پزشک معتمد تامین اجتماعی، استراحت پزشکی بیمه شده و تغذیه احتمالی نوزاد با شیر مادر را، تایید کند
ظرف یکسال پیش از زایمان، حق بیمه شصت روز کار، به سازمان تامین اجتماعی پرداخت شده باشد.
کارگر، در مدت استراحت ایام بارداری، به کار اشتغال نداشته باشد.
کارگر، در مدت استراحت، از کارفرما حقوق دریافت نکرده باشد.
کارگر، روز قبل از شروع استراحت، مشغول به کار بوده باشد.
زایمان مربوط به فرزند چهارم به بعد نباشد؛ مگر اینکه فرزندان قبلی فوت شده باشند.
پزشک معتمد تامین اجتماعی، استراحت پزشکی بیمه شده و تغذیه احتمالی نوزاد با شیر مادر را، تایید کند