کاهش ساعات کار بانوان شاغل
موجب ماده واحده قانون کاهش ساعات کاربانوان شاغل دارای شرایط خاص ,ساعات کار هفتگی بانوان شاغل اعم از رسمی , پیمانی و قراردادی که موظف به ۴۴ ساعت کار در هفته هستند . معلولیت شدید/ فرزند زیر ۶ سال تمام / همسر یا فرزند معلول شدید یا مبتلا به بیماری صعب العلاج می باشند / زنان سرپرست خانوار شاغل در دستگاههای اجرایی موضوع ماده ۲۲۲ قانون برنامه پنج ساله پنجم توسعه جمهوری اسلامی ایران مصوب ۸۹/۱۰/۱۵ و بخش غیر دولتی اعم از مشمولان قانون کار و قانون تامین اجتماعی بنا به درخواست متقاضی از د
دوشنبه، 16 مرداد 1396 |
https://didehbaan.com/News
موجب ماده واحده قانون کاهش ساعات کاربانوان شاغل دارای شرایط خاص ,ساعات کار هفتگی بانوان شاغل اعم از رسمی , پیمانی و قراردادی که موظف به ۴۴ ساعت کار در هفته هستند . معلولیت شدید/ فرزند زیر ۶ سال تمام / همسر یا فرزند معلول شدید یا مبتلا به بیماری صعب العلاج می باشند / زنان سرپرست خانوار شاغل در دستگاههای اجرایی موضوع ماده ۲۲۲ قانون برنامه پنج ساله پنجم توسعه جمهوری اسلامی ایران مصوب ۸۹/۱۰/۱۵ و بخش غیر دولتی اعم از مشمولان قانون کار و قانون تامین اجتماعی بنا به درخواست متقاضی از د